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Personalreferent (m/w/d) 

Die Personalabteilung ist das Herz jedes Unternehmens. Die Aufgaben gehen von dem Recruiting über für das besetzen ganz unterschiedlicher Positionen über die Abrechnung bis hin zur Mitarbeiterbeurteilung und stellen jeden Tag neue Herausforderungen dar.
 

Du bist in diesem Bereich tätig? Kennst dich mit dem Arbeitsschutz,  dem Thema Lohn & Gehalt oder auch Gefährdungsbeurteilungen aus?  

Dabei bist du Kommunikativ, hast eine selbstständige Arbeitsweise und hast Erfahrungen mit dem Arbeits- & Sozialversicherungsrecht?

Arbeitsverträge, Zeugnisse und Gefährdungsbeurteilungen schrecken dich nicht ab?
 

Dann haben wir den richtigen Job für dich!

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CHOICE - Personalvermittlung

Sie entscheiden über Ihre Zukunft.

Beschäftigung   

Arbeitsort   

Hamburg 

Vergütung        

Ab 3.750,00 € Brutto

Vollzeit

*Je nach Qualifikation und Erfahrungen verhandelbar

Im Personalwesen bist du zuhause? 

Deine Aufgaben:

  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen

  • Arbeits- und Sozialversicherungsrechtliche Aufgaben

  • Personalwirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter & Bewerber

  • Erstellen von Dokumenten, z. B. Arbeitsverträge oder Arbeitszeugnisse

  • Gefährdungsbeurteilungen erstellen

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen

Du Identifizierst dich mit:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

  • Berufserfahrung in der Personalabteilung 

  • Fundiertes Wissen im  Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

  • Selbstständigkeit arbeitsweise

  • Gewissenhaftes arbeiten

  • Selbstständige Arbeitsweise

  • Emphatisches Auftreten

  • Zuverlässigkeit

  • Teamfähigkeit

Klingt Interessant?
Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!

Sie entscheiden über Ihre Zukunft.

WIR BIETEN DIR:

  • strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld

  • Eigenverantwortliches Arbeiten 

  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben

  • Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Freundliches und familiäres Betriebsklima

  • einfache Kommunikationswege

  • Aufstiegsmöglichkeiten bis zum HR - Manager

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